Für mehr Resilienz in Organisationen ist Klarheit & Fokus gefragt.
Nach der Krise ist vor der Krise, das scheint mittlerweile deutlich zu sein. Sicher ist nur, dass Zukunft immer ungewiss ist.
Auf folgende Fragen sollten wir eine Antwort haben:
- Wie können wir uns auf eine ungewisse Zukunft vorbereiten und unsere Organisation stärken?
- Erschöpfte Menschen in erschöpften Organisationen, wie weiter?
- Ist unsere Organisation gerüstet für die nächste Krise?
- Wie widerstandsfähig ist mein Team wirklich, wirklich?
- Wie gehen wir mit Existenzängsten um?
Neugierig auf Antworten für Sie persönlich?
Ein Quick Check schafft Klarheit. Machen Sie kostenlos eine Analyse.
Resilienz ist nicht gleich Stress. Wir machen Resilienz messbar auf 3 Wirkungsebenen:
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Organisationale Resilienz
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Team Resilienz
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Individuelle Resilienz
Mittels wissenschaftlich erprobten Analysen (ISO:22317:2017) können wir Ihnen einfach, schnell und kosteneffizient aufzeigen, wo die Hebel zur Stärkung des Unternehmens, der Teams und einzelner Mitarbeitenden liegen.
Ihr Mehrwert unserer Beratung
Wettbewerbsfähigkeit erhöhen
Arbeitgeberattraktivität erhöhen
Höheres Mitarbeitenden Engagement
Weniger Fehlzeiten
Höhere Teamwirksamkeit
Umgang mit Unsicherheit erhöhen
Der erste Schritt zu mehr Resilienz im Unternehmen
Jede Reise beginnt mit einem ersten Schritt.
Wir starten jede gemeinsame Reise mit einem kostenlosen Erstgespräch. In diesen circa 30 Minuten lernen wir uns kennen und Sie erfahren alles Relevante zu unseren Möglichkeiten.
Der zweite Schritt legt die messbare Basis der Resilienz
Wir legen im zweiten Schritt die messbare Basis für die Resilienz & Belastbarkeit der Organisation. Dafür erstellen wir eine Online-Analyse.
Danach werden wir die Resultate mit Ihnen besprechen und die relevanten Handlungsfelder aufzeigen. Dies ebnet den Weg für den dritten Schritt.
Der dritte Schritt baut Resilienz nachhaltig auf
Wenn Sie sich nach Schritt 2 für einen gemeinsamen Weg mit uns entscheiden, starten wir mit der nachhaltigen Begleitung Ihres Unternehmens.
Gemeinsam werden wir die zu Ihnen passenden Lösungsansätze evaluieren und kurz-/mittel- und langfristige Massnahmen erarbeiten. Dies hilft Ihnen pragmatisch und zielgerichtet vorzugehen.
Bereit für den ersten Schritt?
Folgende Kunden setzen schon auf uns
Fragen zur Resilienz
Ursprünglich stammt der Begriff ‚Resilienz‘ beziehungsweise ‚resilire‘ aus dem Lateinischen und bedeutet „zurückspringen, abspringen, abprallen“, aber auch „sich zusammenziehen, sich verkleinern, schrumpfen“.
Dank ergebnis- und menschorientierter Diagnostik verringert sich der Analyse-Prozess von Wochen auf Stunden.
Die klassischen Interventionen mit dem ineffizienten Giesskannen-Prinzip erreichen rund 20% der Mitarbeitenden. Mit der b-resilient – Methode werden ALLE erfasst!
Eine Expertengruppe der International Organization for Standardization ISO hat alles zum Thema organisationale Resilienz untersucht, zusammengefasst, ausgewertet und verdichtet. Daraus ist die ISO-Norm “ISO 22317:2017 Security and resilience – Principles and attributes” entstanden. Darauf basiert das Organisationale Resilienz Profil.